Bli en del av Balderfamiljen
HJÄLTAR BYGGER NYA HJÄLTAR
Allt började med två personer och en kaffebryggare. Året var 1998. Sedan dess har det gått snabbt fram. Från lokal aktör i Göteborg till att idag vara en av de största aktörerna på den nordiska marknaden med allt från kommersiella fastigheter till bostäder och hotell.
Och vår nästan osannolika resa fortsätter. De viktigaste ingredienserna? Du. Jag. Vi. Vi tror på varje individs förmåga att bära sig själv och andra till nya höjder. För om det går bra för dig så går det bra för Balder.
För att nå dit vi är idag har det krävts driv, engagemang och kunniga kollegor. Det kräver mod att våga agera på ett annorlunda sätt. Hos oss behöver du våga anta utmaningen för att fortsätta utvecklas. För på Balder kan alla bli hjälten i sin egen berättelse.
DET HÄR ÄR VIKTIGT FÖR OSS
-
Affärsmässighet
Vi har i grunden inga övergripande strategier, inga utformade affärsplaner. Vi gör affärer när de dyker upp. Vår strategi är att alltid se möjligheter. Hur gör vi det? Vi agerar när vi ser dem. Och tillsammans gör vi sedan allt för att ta hand om dem. Likt färsk fisk måste våra potentiella affärsmöjligheter och ärenden hanteras skyndsamt. -
Framåtanda
Vi älskar utmaningar! Gör du också det? Vi tror att när man älskar utmaningar så ser man dem som möjligheter till utveckling. Samtidigt som Balder söker utmaningar är vi också utmanande. Vi utmanar oss själva, varandra, samhället och marknaden. Vårt löfte till oss själva är nämligen att alltid bli lite bättre. -
Engagemang
Kanske det viktigaste av allt? Erfarenhet är bra, verkligen. Men det är inte förrän du har hjärta och engagemang för det du gör som den verkliga magin uppstår. Älskar du det du gör så kommer kompetensen och erfarenheten på vägen. Det är vi säkra på. Det är nämligen grunden i alla våra interna hjältar.
Lediga tjänster
-
FastighetsskötareFastighetsskötsel · Göteborg
-
TrädgårdsskötareFastighetsskötsel · Åstorp
-
FörsäljareFörsäljning · Göteborg
-
FörsäljareFörsäljning · Stockholm
-
FörvaltareFastighetsförvaltning Kommersiellt · Malmö
-
DriftteknikerEnergi, miljö & teknik · Malmö
-
DriftteknikerEnergi, miljö & teknik · Stockholm
-
Spontanansökan FörvaltningSverige
Vår rekryteringsprocess
Steg 1.
Ansökan
Din resa börjar med att du skickar in din ansökan till oss bestående av ett CV. Vi ber inte om ett personligt brev, däremot att du svarar på våra urvalsfrågor för tjänsten.
Steg 2.
Rekryteringstester
I samband med ansökan får du en länk till ett problemlösnings- och personlighetstest där testresultatet matchas utifrån vår kompetensprofil för tjänsten.
Steg 3.
Telefonintervju
Ansvarig rekryterare håller i en telefonintervju där du får möjlighet att berätta mer om dina erfarenheter såväl som ambitioner framåt. Du får även mer information om tjänsten och bolaget.
Steg 4.
Fysisk intervju
Ett viktigt steg i rekryteringsprocessen är den personliga intervjun. Du kommer att träffa rekryterande chef, en eller flera gånger beroende på roll och process.
Steg 5.
Referenstagning
Väljer både du och vi att gå vidare i processen önskar vi minst två referenser från dig. Dessa referenser kommer att kontaktas för att verifiera din arbetsbakgrund och prestationer.
Steg 6.
Erbjudande
Om vi går vidare med dig som slutkandidat för tjänsten kommer du få ett erbjudande om att börja jobba hos oss. Därefter kan du se fram emot att bli en del av Balderfamiljen!
FRÅGOR OCH SVAR
-
Vi publicerar annons för praktik två gånger om året, ungefär ett halvår innan aktuell praktikperiod. Vi rekommenderar att söka i god tid då vi vanligtvis fyller våra praktikplatser flera månader i förväg. Vi tar enbart emot dig som har praktik som en del av din utbildning på universitet, högskola eller yrkeshögskola.
-
Vi lägger ut nya tjänster löpande på vår karriärsida. Inför ansökan ber vi om CV samt svar på våra urvalsfrågor för tjänsten. I samband med ansökan får du en länk till att utföra våra rekryteringstester. Det är först när du utfört testerna som din ansökan är komplett.
För att inte missa när vi lägger ut en ny tjänst är du välkommen att ”connecta” med oss. Genom att connecta med oss så kommer du att få ett mejl när vi annonserar en ny tjänst inom de områden som du är intresserad av. Om du har frågor är du alltid välkommen att höra av dig till oss på rekrytering@balder.se.
-
Vi tar emot spontansökningar för dig som är intresserad av att arbeta inom förvaltning, fastighetsskötsel och drift via denna annons. Kom ihåg att en spontanansökan inte är en ansökan till ett specifikt jobb, så håll även utkik på vår karriärsida och ansök till de tjänster som du är specifikt intresserad av. Vi tar inte emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR.
-
Våra rekryteringstester MAP och Matrigma är ett objektivt och vetenskapligt verktyg att bedöma kandidater i syfte att matcha rätt person till rätt tjänst. Det möjliggör en ökad träffsäkerhet samt är mer rättvis för dig som söker arbete hos oss, då samtliga kandidater bedöms utifrån samma premisser. Testerna grundar sig i evidensbaserad forskning med hög validitet och möjliggör även att se till potential i större utsträckning än enbart de formella kompetenserna.
Problemlösningstestet mäter en individs förmåga att ta sig an ny information genom att kunna se relationer mellan olika objekt och fylla i luckor där information saknas. Personlighetstestet mäter individuella karaktärsdrag som har betydelse i arbetslivet. Olika roller kräver olika kompetenser och med hjälp av personlighetstest kan vi enklare förutspå vem som har bäst förutsättningar att vara framgångsrik i rollen hos oss.
-
Som medarbetare på Balder får du arbeta i en dynamisk miljö där du får mycket ansvar i din roll, vilket skapar goda förutsättningar för personlig utveckling. Som medarbetare inkluderas du i Balderhjulet, vilket är ett årshjul som innefattar mål- och utvecklingssamtal med din närmsta ledare där ni får tillfälle att diskutera hur du vill utvecklas i din roll hos oss. Du har även regelbundna avstämningar för att få hjälp och stöttning i ditt dagliga arbete.
Som en del av din introduktion hos oss får du möjlighet att gå Balders Roots, ett koncept där du praktiserar på olika delar av verksamheten för att få en djupare inblick i dina kollegors vardag och verksamheten som helhet. Vi har även en intern utbildningsplattform som heter Balder Akademi, där du som medarbetare från start har tillgång till en stor mängd utbildningar inom de områden vi är verksamma inom.
-
Som anställd på Balder har du tillgång till ett antal förmåner, till exempel friskvård i form av ett generöst friskvårdsbidrag och en friskvårstimme varje vecka. Vi erbjuder även företagshälsovård via Feelgood Plus, gruppförsäkringar privat och mycket mer.
-
Våra arbetstider för arbetare är klockan 07:00 – 16:00 och 08:00-17:00 för tjänstemän med möjlighet till flex +/- en timme.
Om Fastighets AB Balder
Balder äger, förvaltar och utvecklar bostäder, kommersiella fastigheter och hotell i Sverige, Danmark, Finland, Tyskland, Storbritannien och Norge. Vi skapar attraktiva och trygga områden för människor att bo i och där nya affärer utvecklas.
Jobbar du redan på Fastighets AB Balder?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.