Styrning och uppföljning

Hållbarhet är integrerat i Balders dagliga verksamhet, och styrs av den övergripande hållbarhetspolicyn och uppförandekoden.

Uppförandekod och relaterade policys bygger på internationella riktlinjer som FN:s Global Compacts principer om mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och anti-korruption, FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter, ILO:s kärnkonventioner och OECD:s riktlinjer för multinationella företag. Dessa policys samspelar med bolagets affärsidé, mål och övriga policys för att styra bolaget i en långsiktigt hållbar riktning. I hållbarhetspolicyn ingår bolagets miljöpolicy.

Balders försöker i så stor utsträckning som möjligt bidra till en positiv utveckling i ett större perspektiv än enbart i den egna verksamheten, bland annat genom att ställa krav på leverantörer och utveckla hållbara stadsdelar och områden.

Förvaltning och utveckling av fastigheter är, precis som all affärsverksamhet, förenad med risker och dessa måste hanteras ansvarsfullt och kontrollerat. Balder arbetar löpande med att identifiera och minska de risker som kan påverka verksamheten. Rätt hanterade kan risker medföra möjligheter och vara värdeskapande.

För att utvärdera risker och möjligheter kopplade till klimatförändringar följer Balder rekommendationerna i Taskforce on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), och arbetar för att implementera rekommendationerna inom de områden som ingår.

Visselblåsarfunktion

Balder har som mål att upprätthålla en kultur av öppenhet och hög etik i bolaget. Ärlighet och respekt för alla bolagets intressenter uppskattas. Vid misstanke om överträdelser mot uppförandekoden eller övriga policys är det varje medarbetares skyldighet att anmäla detta, antingen till närmaste chef eller anonymt till bolagets externa visselblåsartjänst via vissla.balder [at] gothiaprotection.com.